1. Jár-e terhességi-gyermekágyi segély a biztosítás megszűnését követően?

- Csak akkor, ha az anya a biztosítás megszűnését követő 42 napon belül vagy a biztosítás megszűnését követő 42 napon túl táppénz (illetőleg baleseti táppénz) folyósításának ideje alatt, vagy a folyósítás megszűnését követő 28 napon belül szül.

A munkaviszony megszűnését követően, ha a feltételek fennállnak, munkanélküli járadékot lehet igényelni a lakóhely szerint illetékes munkaügyi hivataltól. Az álláskeresési járadék folyósításának időtartama biztosításban töltött időnek minősül, ezért a járadékban részesülő anya kérheti a terhességi-gyermekágyi segély, valamint a gyermekgondozási díj megállapítását, feltéve, hogy az ellátások megállapításához szükséges jogosultsági feltételekkel rendelkezik.

2. Van-e lehetőség a támogatás mellett a gyermek napközbeni elhelyezésére?

- Abban az esetben: ha az intézményi elhelyezés a napi 5 órás időtartamot nem haladja meg, vagy ha a támogatásra jogosult személy közoktatási intézményben a nappali oktatás munkarendje szerint tanul, illetőleg felsőoktatási intézmény nappali tagozatos hallgatója

3. A gyermeknevelési támogatás (GYET), melyet a köznyelv „főállású anyaságnak” nevez, munkaviszonynak minősül-e?

4. Lehet-e a gyermeknevelési támogatás (GYET) mellett munkát végezni?

- A gyermeknevelési támogatásban részesülő szülő kereső tevékenységet napi 4 órát meg nem haladó időtartamban folytathat, (szombat vasárnap is, feltéve, hogy a heti munkaidő tartama a 20 órát nem haladja meg) vagy dolgozhat időbeli korlátozás nélkül is, ha a munkavégzés otthonában történik.

5. A gyermekgondozási segély (GYES) folyósítása alatt a gyermeket el lehet-e helyezni napközbeni ellátást biztosító intézményben?

- Ha a Gyest a szülő részére folyósítják, a gyermeket egy éves kora előtt nem lehet elhelyezni az intézményben. A gyermek egy éves kora után azonban időbeli korlátozás nélkül elhelyezhető az intézményben. Ám ha a Gyes-t a nagyszülő részére folyósítják, a gyermeket három éves kora előtt nem helyezheti el intézményben. A gyermek három éves kora után napi 5 órában helyezhető el intézményben. Nem érinti a Gyes –re való jogosultságot, ha a gyermeket napközbeni ellátást biztosító intézményben helyezik el, feltéve, hogy a jogosult közoktatási intézményben a nappali oktatás munkarendje szerint tanul, illetőleg felsőoktatási intézmény nappali tagozatos hallgatója.

6. A gyermekgondozási segély (GYES) folyósítása mellett van-e lehetőség munkavégzésre?

- A gyermekgondozási segélyben részesülő szülő keresőtevékenységet a gyermek egyéves koráig nem folytathat. A kiskorú szülő gyermekének gyámja azonban a gyermek egyéves kora előtt is dolgozhat időbeli korlátozás nélkül. A gyermek egyéves kora után a gyermekgondozási segélyben részesülő szülő időbeli korlátozás nélkül folytathat keresőtevékenységet. A gyermekgondozási segélyben részesülő személy, ha fokozott ápolásra szoruló beteget ápol, a két ellátás közötti különbözetet kaphatja meg ápolási díjként.

7. Szolgálati időnek számít-e a GYES és a GYET folyósításának időtartama?

- Igen, 8,5 százalékos nyugdíjjárulék levonása mellett.

8. A gyermekgondozási segély, illetve a gyermeknevelési támogatás folyósításának lejártát követően milyen ellátás megállapítását lehet kérni?

- Ha a fenti ellátások megszűnését követően a szülő nem tud elhelyezkedni, és korábbi munkaviszonya alapján álláskeresési járadékra nem jogosult, a helyi önkormányzat jegyzőjétől kérheti a rendszeres szociális segély megállapítását, ha a munkaügyi központtal, illetőleg az önkormányzat által kijelölt szervvel legalább három hónapig együttműködött.

9. Részesülhet-e a gyermekgondozási segélyen lévő szülő egyidejűleg gyermeknevelési támogatásban is?

- Ha a szülők egyidejűleg több gyermek után lennének jogosultak a gyermekgondozási támogatás egyik vagy mindkét formájára, a támogatást csak egy jogcímen és csak az egyik szülő veheti igénybe.

10. A gyermekgondozási támogatás (GYES, GYET) összege függ-e a gyermekek számától?

- A gyermekgondozási támogatás havi összege – a gyermekek számától függetlenül – azonos az öregségi nyugdíj mindenkori legkisebb összegével (2007. február 15-től 27.130,- Ft). Töredékhónap esetén egy naptári napra a havi összeg harmincad része jár.

11. Ha az anya biztosítási jogviszonya megszűnt, jogosult lehet-e a GYED-re?

- Abban az esetben lehet az anya jogosult, ha terhességi-gyermekágyi segélyben részesült és a biztosítási jogviszonya a terhességi-gyermekágyi segély igénybevételének időtartama alatt szűnt meg, de feltétel az is, hogy a terhességi-gyermekágyi segélyre való jogosultsága a biztosítási jogviszonyának fennállása alatt keletkezzen, és a szülést megelőzően két éven belül 180 napon át biztosított legyen.

12. Az anya megszakítja a GYED-et, munkaviszonyt létesít, majd mégis úgy dönt, hogy ismét GYED-et vesz igénybe. Változik-e ez esetben a GYED összege?

- A GYED összege azonos lesz a korábban megállapított ellátás összegével, tehát a szülés utáni kereset nem változtatja annak mértékét.

13. Lehet-e választani a gyermekgondozási segély és a gyermekgondozási díj igénybevétele között?

- Igen. A szülő eldöntheti, hogy melyik ellátást kívánja igénybe venni, de célszerű kiszámítani, hogy melyik ellátás összege kedvezőbb az érintett részére.

Egészségügyi Pénztárak

Forrás: http://www.szmm.gov.hu/main.php

Összeállította: Koczka Kinga